特勤面试问题主要包括以下七大方面：

一、基本情况：用最简洁的语言描述个人工作经历和工作成果。

二、专业背景：简述个人对特勤工作岗位必备素质的认识。

三、工作模式：简述个人对单独工作与团队工作模式的倾向及原因。

四、价值取向：简述个人对原单位和上司的看法。

五、资质特性：简述个人的性格、兴趣和特长等。

六、薪资待遇：表明个人对未来薪资的预期需求。

七、背景调查：面试单位会请求调查面试者在原单位的各种情况。